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陕西呼吁到2020年确保中小学教师的平均工资不低

日期:2019-02-18 14:08

   最近,中共陕西省委、陕西省人民政府发布了关于全面深化新时期教师队伍建设改革的实施意见。 该意见指出,到2020年,中小学教师的平均工资水平不应低于或高于当地公务员的平均工资水平,并应纳入各级政府的目标责任评估任务。。

   逐步下放学校招聘自主权

   根据这一意见,师范院校的投资将会增加,师范专业的平均分配标准将会逐步提高。 逐步加大普通高校师范生招生计划,支持定向招生、定向培养、定期服务等方式,吸引优秀青年申请师范院校专业。重点是在农村学校培养具有多学科教学专长和能力的小学普通教师、学科教师短缺的初中教师和具有一个专业和多种能力的幼儿园教师。师范院校师范专业的比例应逐步达到60 %。

   根据这一意见,各地应根据教育的实际发展,在现有总量范围内优化编制结构,向教师倾斜。对中小学教职工实行城乡统一的人员编制标准,严格按照标准配备齐全的幼儿园教职工。人手过剩的地区可以为教师的更替设立临时特别账户,以确保他们的小学和中学根据需要补充教师。探索建立区、市城区内中小学教职工调整机制,解决区内县(区、市)超编的原因。深化中小学后勤服务社会化改革,鼓励政府购买服务,逐步减少非教学人员。

   严格控制教师入学质量,实行教师资格定期注册制度。增加体育、音乐、美术、高德娱乐平台信息技术、综合实践和学前教育等稀缺和薄弱学科的教师供应。进一步扩大学校人事自主权,畅通高层次人才招聘渠道。严禁挪用、克扣、截留中小学教师的编制,严禁“编而不编”和长期聘用替代人员。严格控制城市学校在农村和薄弱地区聘请优秀骨干教师,引导人才有序流动。

   根据这一意见,义务教育教师县级学校管理体制改革将得到推进。在条件允许的情况下,学校在就业、职称评定和绩效工资分配方面的自主权将逐步下放,并逐步建立符合办学法律的管理制度,权力、人权和财政权利将统一。

   农村教师生活津贴的实施

   该意见要求完善中小学教师待遇保障机制,加大对教师的教育投入,确保到2020年中小学教师的平均工资水平不低于或高于地方公务员的平均工资水平,并将其纳入各级政府的目标责任评估任务。

   我们将坚定不移地执行中央政府对贫困地区农村教师的补贴政高德娱乐登录策。2019年,实施范围将扩大到全省贫困县区的所有农村教师,2020年,全省将实施农村教师生活补贴。鼓励有条件的地方在现有补贴标准的基础上逐步提高补贴标准,并根据学校的艰苦程度和偏远程度实行差别补贴,以提高基层和困难地区的补贴水平。加快农村教师流动宿舍建设,将合格教师带进当地。。

  

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