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高德娱乐注册:《我的上半年》中年薪百万美元

日期:2019-03-21 21:30

最近,我生命的前半部分在银幕上大受欢迎。。

全职妻子,职业女性

主角穿的鞋子和包

珠宝要戴,外套要随风而行

全宝马

劳里爱上了叔叔

与最好的朋友相处的正确方法

所有这些都引发了一轮又一轮的讨论。。

剧中对金钱的描述也引起了很多争议。。 罗子君从买买开始买奢侈品。 从一开始,每个人都在猜测她丈夫一个月挣多少钱,贺涵挣多少钱,唐静挣多少钱。。

在几分钟前的第一集里,全职妻子罗子君试穿了她的鞋子、保姆包、跪服和数万美元一双的私人订单,这让人们认为她的丈夫是个大老板,大致相当于a股上市公司的老板。 最糟糕的是,她还是一个重要的股东和副总裁,但我不认为陈盛骏只是一家咨询公司的项目经理。。

贺涵住在浦东别墅,开着200多万辆宝马7系。 唐静驾驶超过30万辆宝马2系。 他们也是顾问。

这就是问题所在。 这家咨询公司是做什么的? 工资很高吗 怎么进去 。

咨询公司在剧中做什么

首先,咨询分为财务咨询、信息技术咨询、战略咨询等。。 金字塔的顶端是战略咨询,也就是剧中的公司。。

做什么是每个人的总体战略,企业的方向是什么,如何发展,在哪个国家和地区发展,哪个行业等等。。 基本上,做什么,做不做,怎么做,你帮我做。

罗子君的第二份工作是在咨询公司下属的一家研究公司做研究员,为顾客提供牛奶反馈。 最后,咨询公司根据大量研究数据提出建议。。

2。 咨询公司的客户是谁?

咨询公司为一个项目收取数百万甚至数千万的费用,只是为了给你一些建议。。 小公司可以吗? 一般来说,只有知名的企业和机构才能负担得起。。 大多数客户都集中在世界500强公司。。

具体来说,在组织内部,谁将邀请顶级咨询公司,谁有权利和勇气花费数千万,甚至数千万,邀请外部顾问? 谁有权决定? 答案是高管(首席执行官、首席运营官、首席财务官等)。)的大型企业或组织。。 中层没有这个权利。。

咨询公司的价值是什么?

作为知情人,智湖网友“宋老师”就咨询公司的价值写道:

如果项目的目标是明确和可量化的,如提高效益和节约成本,只要回报超过投资,就相对简单。 通常在5 - 10倍之间,或更高,但很少低于。 这是指实现的利益,不包括墙上的蛋糕。。 1 )在项目开始之前,我们首先要看做这件事的潜力、机会和能力。 2 )咨询公司的建议必须是客户现在能做什么,或者我们能帮助客户实现什么,而不是理论上最好的。。不管这个计划有多好,如果你做不到,它都是假的。因此,管理咨询并不总是很高,有时需要穿工作服去车间,甚至去矿井和钻井平台。3 )找一家大公司来做这件事。对于同样的改进措施,100亿个企业和1000亿个企业的体重相差10倍。即使考虑到实施的难度,好处也是7 - 8倍。

如果项目的目标无法量化,或者效果只能在将来才能看到,那该怎么办? 另一方面,我情不自禁。付钱的老板喜欢它。(画外音:靠,奉承也能赚这么多钱,鄙视)爱情在这里指的是长期的爱情,而不是项目上的爱情。假设为了吸引老板,我们没有给出我们认为最好的建议。客户会意识到有一天信任和专业精神会被摧毁。客户的信任是所有专业人士最重要的依赖之一,包括顾问、律师、医生、会计师等等。因此,我们经常提出不符合客户意愿的建议,甚至推掉一些上门的项目。

C。事实上,高管是一群非常孤独、压力很大的人。在许多情况下,他们不能与组织内部的人讨论。外部顾问可以为他们提供良好的沟通渠道,提供外部知识和意见,或者从第三方的角度确认他们的想法。

最后,只有客户知道价值,因为所有项目都是严格保密的,未经双方同意,不能向第三方披露,包括与咨询公司本身的合作,这需要保密。因此,大多数项目结果永远不会为公众所知。

这是剧中咨询公司的原型

麦肯锡、波士顿咨询公司和贝恩公司被誉为世界三大战略咨询公司,在行业内被称为“MBB”。

扮演玲玲的吴越在一次采访中说,他们在拍摄开始前去麦肯锡体验生活。还有报道称,《我的上半年》的编剧在拍摄前对《MBB》顾问和项目经理进行了深入采访。同时,他还去了一两个“MBB”工作室拍照。

剧中的卞蒂应该是业内的大玩家,原型是像“MBB”这样的国际咨询巨头。明星是刚刚发展起来但有很大上升潜力的公司。他们属于咨询公司的第二或第三梯队,如奥利弗·怀曼和科尔尼管理咨询公司。T。科尔尼)。

咨询公司的收入有多高

传说麦肯锡的实习月薪是4万英镑,是真的吗?

贺涵是剧中级别最高的资深搭档。他空运数万元好鱼好酒来陪伴这个美丽的女人。他与国际大亨企业家关系密切,拥有数千万元的豪宅。所有这些都展示了这个行业的风景。

什么是高级合伙人? 在一些人的观念中,是合伙人在早期一起创立了公司。剧中的搭档是一种高级管理职位。只要资质和资源充足,就有可能晋升为合伙人。例如,工作能力极强的唐静为了尽快晋升为合伙人,自愿申请到海外工作一年,回国后可以成为合伙人。后来,一场险些丧命的疾病让她意识到工作不是最重要的,于是她申请回上海。

20fifteen年,一篇题为《麦肯锡的“晋升和离职激励法”的文章提到了麦肯锡的晋升之路:

一旦你进入麦肯锡公司,对人员的晋升和解聘有严格的规定:从一名普通分析师开始,经过大约两年的考试,你将被提升为高级顾问,然后经过大约两年的考试,你将被提升为高级项目经理。这是董事晋升的前身。之后,他们可以晋升为董事(我。e。合作伙伴)通过绩效评估。因此,一个勤奋优秀的人可以在6 - 7年内成为麦肯锡的董事,但如果他的绩效考核不符合要求,他就会被淘汰(离开麦肯锡),也就是“不升职就辞职”。“。根据一项调查,麦肯锡至多有2 %的经理最终可以加入精英行列。

美国雇主评估网站Glassdoor曾计算麦肯锡15个职位的总收入,包括年薪和奖金:

1。行政助理: 59 425美元

2。研究分析师: 68,430美元

3。投资银行分析师: 78,957美元

4。商业分析师: 86,687美元

5。高级研究分析高德娱乐登录师: 88,928美元

6。信息技术业务分析师: 99,636美元

7。高级商业分析师: 106,061美元

8。协理顾问: 151,371美元

9。执业专家: 152,850美元

10。协会: 162,911岁美元

11。高级助理: 176,489美元

twelve。管理顾问协会: 198,977美元

13岁。项目经理: 229,158美元

14岁。高级项目经理: 233,451美元

15。协理校长: 376,333美元

贺涵的级别高于这些职位,他的年薪应该超过一千万元。陈盛骏和唐静都是项目经理。唐静的公司规模更大,知名度更高。他们都是提升道路上的伙伴,这也是贺涵目前的位置。然而,由于陈盛骏缺乏学历和学习背景,唐静的情况相对乐观,因为有升迁的压力。唐静应该是14号,年薪约200万元,而陈盛骏应该是13号,年薪约1.500万元。

但是,这种咨询公司,工资算不了什么,重要的项目佣金,项目数千万,甚至数千万,佣金非常可观。

总的来说,不应达到40,000人的实习期。但是说到中间甚至顶部,这是一个你无法想象的数字。

看到这里,小辫子盯着手中的工资发抖 。现在还来得及换职业吗?

6。咨询公司招聘什么样的人?

你已经准备好简历了吗? 如果不是《青北交福》的毕业证书,你基本上可以洗洗睡了。

linkedin的MBB整体数据(非麦肯锡)。

哦,“青背交福”也不可能低于前20 %。事实上,对于从“北清”回来的学生来说,这也是非常困难的。除了高平均绩点、软奖学金、在美国顶尖大学交流经验、各种学生会协会和学术成就之外,找到合适的人带你去也非常重要,最好是已经进入公司的校友或MBB顾问。一是分享行业信息,二是带来实习机会。

当我在学校的时候,普通学校的人也梦想咨询麦肯锡。当我申请工作并提交简历时,我会知道你的简历会被自动屏蔽。。然而,每个人都不应该沮丧,因为我们也沮丧并拥抱在一起。!

这只是一份简历,接下来的面试痛苦到让人怀疑生活。

传说一家咨询公司有这样一个话题:“上海有多少只鸟?”?”? 北京有多少只鸟? “

当你在面试中遇到这样的问题时,你会感到胸痛吗

最后,让我们根据麦肯锡员工的真实经历来看这个故事。

来源公开号码:金明儿

咨询业是商业文明的乌托邦,就像一家投资银行也从现实世界中退出。

商业社会极端发展的产物通常是相同的——高薪、快速增长和人性的释放。

去年冬天,我在麦肯锡完成了最后一个项目。最后一次,我匆匆忙忙地去做这个项目,直到凌晨5点。m。在日出时看到了沉睡的城市。我睡在过去,醒来时忘记了我在哪个城市。

咨询业既有梦想也有痛苦。有时我晚上9点下班,有时晚上11点下班,有时凌晨1点下班,仍然有很多同事在回应。有时候,这个项目会在海滩的海滩上失败。 有时候,项目正忙着等待日出来看日出。

最后一次,我用麦肯锡的后缀邮箱发送了最后一封电子邮件。麦肯锡的平均工作寿命是三年。我经常在邮箱里收到一些关于故事如何开始和如何结束的电子邮件。

记得故事从哪里开始吗,麦肯锡是我的梦想。

那时,我从硕士毕业,留在旧金山的一家中小型咨询公司。经过三年的努力,他被提升为高级经理。我提交了两份麦肯锡在线申请,并在不同的面试环节收到了拒绝信。我也努力建立人际关系,但是我找不到合适的朋友来推荐。后来,居然还成功地表扬了自己。

我在网站上看到麦肯锡亚太区正在一个全新的领域拓展业务,这恰好是我在旧金山的咨询公司的研究领域。我搜索了所有相关新闻,找到了30名负责人的姓名,根据企业邮箱的命名方法推断出邮箱,并逐一发送电子邮件自我推荐。

“首先,这项研究刚刚在中国开始,专业领域的成熟顾问并不多。 其次,如果咨询顾问是从买家那里招聘和培训的,他们也需要专业的咨询技能培训。 第三,我在旧金山做过许多这样的项目,这些项目可以给亚太地区带来独特的价值。”

有些邮件是由系统退回的,而有些邮件是在没有回复的情况下发出的。在30封电子邮件中,只有一个伙伴最终回复了我。我抓住了这次面试机会,成功地进入了我最梦想的地方,我在学生时代积累了案例,在咨询业积累了洞察力。

在麦肯锡,我遇到了世界上最好的一群人。

他们之所以杰出,不仅是因为他们拥有著名大学的博士学位和著名企业的高级管理职位,也因为他们所追求的价值观。有些人半辈子都是足球运动员,去麻省理工学院读了两个博士学位。有些人在工作前一年去世界各地旅行,在阿富汗被塔利班追逐。一些学生去非洲教书,记录当地孩子的笑声。

他们接受了世界上最先进的商业培训,拥有世界上最新鲜的智力。咨询业充满挑战,他们最擅长自我挑战和自我迭代。他们致力于帮助企业应对挑战并完成迭代。

因此,在咨询业的建立中,一个战略价值数百万到数千万,最好的商业人才会从第三方的角度为企业提出一个全新的战略。他们相信智慧的价值,一个好主意可以给商业带来颠覆性的发展。

他们也为咨询从业者提供高报酬,但是在如此高的压力和长的工作时间下,这些将不再重要。重要的是你是否对这个行业有真正的热情,你是否希望自己变得更好,你是否喜欢帮助企业创造更多价值。

在咨询行业工作需要感情。

有时高德娱乐网站候,努力工作是次要的。可怕的是,有时你会怀疑你所做的是否真的有价值。

我曾经听到一句谚语:“我们正在咨询的是我们客户的矛和盾。“。矛意味着当顾客有自己的想法时,他们不能提出自己的想法。让我们提出来。神盾局,如果项目失败,我们将永远受到指责,客户永远是对的。”

我一直在努力寻找真正的价值。两年前,当公司陷入严重危机,整个行业也陷入衰退时,我做了一个项目。我们竭尽全力帮助他们提高绩效,并长期支持他们的高压工作。他们奋斗了整整两年,当时他们很痛苦,我们也很痛苦,公司也很痛苦 。

我非常高兴两年后从我的客户那里收到了好消息。虽然这个项目做得非常努力,但我很高兴我们采取的成本控制和管理策略帮助他们在整个行业低迷时期保持盈利能力,并在冬季支持了资本。

我想我已经发现了一些价值,但是咨询公司是商业文明的乌托邦和商业战争世界的象牙塔。

“我一直在思考咨询和投资银行是否创造了价值。“午夜时分,我收到了一个朋友的感觉。

早上五点钟,我完成了日出项目,并回复了他的信息:“我可能不会很快到达麦肯锡 。一家创业公司刚刚获得了b轮融资,并给了我一份股份和副总裁的职位,你觉得怎么样?“? ”

“有时我认为企业家才是真正为世界创造价值的人。但是我真的很难决定离开,所有这些迷人的生意。"

那天我模糊地睡了四个小时。从酒店的落地窗往外看,市中心的高楼非常小。我起床,收拾好行李,匆匆赶往下一个城市。

在去机场的路上,隐约开始下毛毛雨。天空似乎被油浸透了,变得半透明。飞机晚点了六个小时,我一直盯着贵宾室的电脑。当时,我给了初创公司最后的答案。

你告诉我,这一切值得吗?

我仍然想念麦肯锡的合伙人,认为他们是世界上最聪明的人。我也会怀念我在旅途中的日子,在中央商务区的每一家金融机构和世界上每一个陌生的城市奔跑。为了进行项目计算,我计算了世界上没有人计算过的数据,还倒下了我从来没想过为了赢得项目我能喝这么多的酒。

后来,我离开了咨询业务,却发现我可能无法离开这个业务。后来,我发现一种形式的企业家精神是另一种毫无价值的形式。

我的日常生活已经恢复正常,我仍然在各个城市旅行。我以前见过客户,但现在我见过投资者。我最大的职责是为公司赢得更多的融资,也许远远超过实际价值。

一路上,从旧金山到麦肯锡,再到创业圈,我看到太多人裹在光环里。你认为这一切值得吗 一切都是虚荣心,一切都在追逐风。

也许人们想一路跑来取得进步的原因是为了看到一个更广阔的世界。当你发现这一切都不美好时,你就发现了一个更广阔的世界。

也许有一天,我会坦率地说,在某个世界里,我曾经去过那里,我已经看到我也征服了它。