上海小牛科技:如何构建大数据绩效管理系统

日期:2019-04-20 18:33

上海小牛科技有限公司。,有限公司。 (以下简称“小牛科技”)是上海红卤信息技术服务公司的子公司。 它是行业内的数据智能技术企业。 它拥有完整的大数据和认知智能产品线,以及工业智能决策应用产品。同时,它还拥有丰富的工业解决方案和模型库,并具有很强的构建工业知识地图的能力。目前,它已经服务于许多企业客户,并致力于推进从数据到知识再到智能决策的发展。

如何构建数据驱动的绩效管理体系来有效激励员工,传统的人力资源管理部门在绩效管理中仍然存在许多弊端,如数据分析方法过时、复杂,使得员工综合评价难以实现公平公正,严重制约了员工的积极性。

在大数据背景下,企业可以借助数据驱动、大数据技术辅助的大数据技术重塑绩效管理,使绩效管理工具趋于多元化和高效化,绩效数据分析能够更加客观、及时地进行,从而制定合理的激励方案,充分调动员工的积极性,激发组织活力,最终达到不断提高组织绩效、发展员工能力的目的。

具体来说,一方面,企业人力资源管理部门可以使用先进的数据挖掘工具对存储的信息进行收集、排序和识别,并使用数据分析工具对收集和存储的数据进行跟踪建模和分析,然后通过一系列辅助信息系统,根据流程和组织将分析结果直观地呈现给管理层。另一方面,大数据技术的使用可以将企业高德娱乐主管的战略目标转化为业务工作目标,最终实现组织目标转化为员工的日常行动,并将其融入到个人绩效考核机制中。与此同时,诸如绩效仪表板等高科技技术可用于动态调整战略目标,实现高效、动态的绩效管理。

特立独行科技的使命是“利用数据智能促进社会进步”。小牛科技(Maverick Science and Technology)构建了企业级服务的核心业务系统,覆盖各个行业和其他行业,涉及不同的行业领域,提供数据洞察、在线调查、社交媒体大数据监听等服务。