除了个性+分享,未来还会奖励旅游什么

日期:2019-03-03 22:44

将会议与旅游业结合起来对企业和员工来说都是非常有意义的事情。。 然而,如何将会议与旅游业结合起来,在思想和方法上都有很大不同。。 以年会和旅游业为例。 将它们结合起来至少有三种方式:

模式1 :尊严。 尽管会议是在旅游目的地举行的,但会议议程非常正式——类似于在办公室和会议中心举行的会议。。 幸运的是,会议结束后进行了半天或一天的集体参观。。

模式2 :手柄展开类型。 会议实际上是一个观光旅游团。会议可能只是宴会上的一些演讲。 旅行意味着导游带着每个人到处游玩。

模式3 :创新。如果会议从房子的门口转移到旅游目的地,肯定不是一切都会好,也不是每个人都会被带到旅游景点,然后离开——需要具备以下特征:

一个是会议——不仅要开,还要开得好。这包括召开一次会议的想法——“年会将为谁举行? 是老板、领导还是员工 “年度会议”的主题将如何确定,是严肃工作的延续还是团队激励是主要目标 在确定了这两个关键问题之后,会议的过程、会议的安排以及如何处理会议和旅游业之间的关系都将得到解决。

第二,旅行——智能旅行。有必要指定一个专门的人来负责这件事,并提前做足够的家庭作业。每个目的地都有自己独特的特点。只有深入挖掘,创新的解决方案才能出现——无论是你自己经营还是委托专业公司经营。

第三,规划——精心设计+严谨。如果年会的主要角色是员工,年会的主题是激励,那么如何在活动中突出员工的价值,加强员工之间的交流和互动,让员工享受旅游带来的快乐等等。应该成为商业领袖和活动策划人关注的焦点。知道这些只是开始,重要的是详细的设计和实现。



高德娱乐主管 当然,创新有很多方法,否则就不会有创新。事实上,我所说的灵感来自一家互联网公司的“年会+旅游”案例。

这是一家旅游互联网公司,2015年在新加坡举行了名为“新欢”的年度主题会议。我认为用“创新”这个词来描述这项活动并不算太多。

案例名称:“新花”新加坡主题年会

单位和行业名称:旅游互联网公司

经营方式:自营(无委托委员会奖励公司)

企业文化的特征:互助与共享

会议次数:约300次

组织会议的想法:年度会议是员工的聚会,是员工一年中最快乐的时光。该公司以旅游和娱乐的方式组织年会,产生了超出预期的会议效果。

行程特点:五到四天,只有半天的会议和其他免费旅行。在此期间,该公司专门为这项活动开发了一个APP应用程序,实现了整个过程的无纸化操作,并具有分享、互动和投票的功能。新技术的应用不仅连接参与者,而且最大限度地利用目的地资源。

案例要点:

1、专人负责,技术第一。只有当有人负责时,活动计划才能彻底,实施效果才能超出预期。初步工作包括制定计划、开发技术应用、选择目的地和踏足场地、准备活动和供应品等。充分发挥科技公司的优势,开发专门的APP,方便管理、分享、互动和实时投票,真正把年会变成一次愉快的旅行。

2。选择合适的目的地并寻求当地政府的支持。企业负责人认为不同的目的地有不同的文化特征,年度会议+旅游活动的目的地选择只有与公司文化和年度会议的目标高度一致才能取得良好的效果。新加坡作为“东西方高德娱乐平台文化的结合体”,不仅有不同的目的地特征,也有中国文化的相似之处,这使得中国互联网公司更容易实现他们的个性化需求。此外,目的地政府应该能够提供一些必要的帮助,例如帮助申请机场购物优惠券,协调快速通关和机场服务,提供初步信息,以及推荐供应商等。

3。最大限度地利用目标资源。主要有:

是。-惊喜就要来了。与新加坡航空公司合作,享受特殊服务:定制的欢迎方式、专属的等候渠道、提前两天获得登机牌等。 哈雷戴维森摩托车计划:当返回机场时,会议团队会带哈雷戴维森去机场。

生活假期和休闲体验。入住圣淘沙的迈克尔酒店,享受五星级酒店。你还可以体验美味的食物、娱乐、健身等。在感兴趣的世界里,甚至“为了快乐而赌博”。“。

每个客人都可以分享的食物。除了统一的自助餐,每个员工都可以独立开发新加坡的食物资源,并实时分享他们的快乐。

会议-会议和娱乐。真正的会议时间非常短,更多的时间是娱乐和分享。即使是正式会议,员工也会通过各种方式,包括奖励和互动等,进入快乐状态。此外,通过APP,每个人都可以为“合适的人”抽签和投票。”。

旅行-个人深度体验。环球影城通过分享来玩和体验娱乐的各个方面。 圣淘沙聚会,享受快乐的休闲时光;参观新加坡的主要景点,发现新的有趣的地方。 与APP实时共享资源。